Das Thema Gesundheit für Kinder und Jugendliche ist ein Gut, welches höherwertiger nicht angelegt werden kann. Gesunde Bewegungsabläufe in Schulen ist daher die Basis zum Erhalt der Gesundheit, hoher Anwesenheitszeiten, hoher Leistungsbereitschaft und nachweislicher Leistungsfähigkeit unserer Kinder und Jugendlichen.

TAS – Gesundheitsfolgenabschätzung Ganztagsschule

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

KW23/2019
Ein gutes Betriebsklima nützt den betrieblichen Zielen und den Beschäftigten. Es ist keine neue Erkenntnis, dass der Krankenstand als Indikator zum Betriebsklima bewertet werden kann. Zufriedene Mitarbeiter werden im Durchschnitt seltener krank. Ausreichende Arbeitsschutzmaßnahmen, ein ergonomischer Arbeitsplatz und gesundheitliche Vorbeugung zahlen sich unter diesen Vorzeichen aus.

TAS 10 Punkte zur Präventivempfehlung im Betrieb
TAS Fakten Gesundheitsförderung

KW22/2019
TAS Präventivempfehlung an den Arbeitgeber als vorsorgliche Gesundheitsmaßnahme im Betrieb:

Flexibilisierung der Arbeitszeiten
TAS empfiehlt Mitarbeitern bei der Gestaltung der Arbeitszeit möglichst entgegen zu kommen. Prüfen Sie zum Beispiel, ob in bestimmten Fällen von zuhause aus gearbeitet werden kann (Home-Office) oder Angebote für Mütter mit kleinen Kindern. Diese Flexibilisierung kann eine positive Auswirkung auf die Arbeitszufriedenheit zeigen

KW21/2019
TAS Präventivempfehlung an den Arbeitgeber als vorsorgliche Gesundheitsmaßnahme im Betrieb:

Reduzierung von Stress
TAS empfiehlt die Aufgaben so zu verteilen, dass Ihre Mitarbeiter nicht überlastet werden. Räumen Sie Pausen zur Erholung ein und vermeiden Sie E-Mails und Anrufe außerhalb der Arbeitszeiten. So können Sie insbesondere psychischen Erkrankungen vorbeugen.

KW20/2019
TAS Präventivempfehlung an den Arbeitgeber als vorsorgliche Gesundheitsmaßnahme im Betrieb:

Wasserspender oder gesunde Getränke
TAS empfiehlt Wasserspender im Betrieb. Wie wichtig regelmäßiges und ausreichendes Trinken für die Gesundheit ist, dürfte hinlänglich bekannt sein. Aber auch ein Angebot an gesunden Getränken wie natürliche Fruchtsäfte, Tees etc. verleiten zum regelmäßigen Trinken.

KW19/2019
TAS Präventivempfehlung an den Arbeitgeber als vorsorgliche Gesundheitsmaßnahme im Betrieb:

Obsttage
TAS empfiehlt einen wöchentlichen Obsttag. Stellen Sie Ihren Mitarbeitern an diesem Tag einen großen Korb mit süßen Früchten und knackigem Gemüse zur Verfügung.

KW18/2019
TAS Präventivempfehlung an den Arbeitgeber als vorsorgliche Gesundheitsmaßnahme im Betrieb:

Sport- und Entspannungsangebote
TAS empfiehlt den Mitarbeitern Sport-  und Entspannungsangebote wie z.B. einen Gutschein für ein Fitnesscenter anzubieten. Im optimalen Fall wird dieses Sport-Angebot selbstständig fortgeführt, wenn z. B. ein Mitarbeiter merkt, wie gut ihm regelmäßige Fitness tut.

KW17/2019
TAS Präventivempfehlung an den Arbeitgeber als vorsorgliche Gesundheitsmaßnahme im Betrieb:

Aktive Betriebstage
TAS empfiehlt einen Firmenlauf oder Wandertag und betrieblich organisierte aktive Bewegungstage wie z.B. Nordic Walking. Dabei kann man sich hervorragend über berufliche Themen austauschen und zudem ein freundschaftliches Verhältnis zu den Kollegen aufbauen.

KW16/2019
TAS Präventivempfehlung an den Arbeitgeber als vorsorgliche Gesundheitsmaßnahme im Betrieb:

Präventionsprogramme
TAS empfiehlt für die Mitarbeiter eine 24 Stunden Bewegungsanalyse sowie spezielle Präventionskurse wie z.B. Yoga oder autogenem Training um Stress besser zu bewältigen. Auch Vorträge zu verschiedenen Gesundheitsthemen fördern bei den Arbeitnehmern das Gesundheitsbewusstsein.

KW15/2019
TAS Präventivempfehlung an den Arbeitgeber als vorsorgliche Gesundheitsmaßnahme im Betrieb:

Gemeinschaftsverpflegung
TAS empfiehlt eine gesunde und ausgewogene Ernährung in einer Kantine im Betrieb. Wer unter Zeitdruck arbeitet, gönnt sich oft kein ausgewogenes und gesundes Essen, und das fehlende Bewusstsein ist dafür verantwortlich, dass sich die Arbeitnehmer mit ungesundem Fastfood versorgen. Bei Vorhandensein einer Kantine können die Betreiber angehalten werden, das Speisenangebot nicht nur vielseitig, sondern auch gesund zu gestalten. Oder den Mitarbeitern wird eine gesunde Pausenkost kostenlos zur Verfügung gestellt.

KW14/2019
TAS Präventivempfehlung an den Arbeitgeber als vorsorgliche Gesundheitsmaßnahme im Betrieb:
Ergonomische Arbeitsplätze
TAS empfiehlt die Arbeitsplätze auf alle Fälle ergonomisch und den anatomischen Körpermaßen angepasst zu gestalten. Dadurch werden typische Arbeitsplatz-Beschwerden (Rückenschmerzen, Verspannungen, Kopfschmerzen) reduziert oder gänzlich vermieden. Die durchschnittliche Ausfallszeit eines Arbeitnehmers beträgt 15,6 Krankheitstage und kosten den Betrieb über € 7.000,- jährlich. Die Kosten dieser speziellen ergonomischen Arbeitsplätze relativieren sich betriebswirtschaftlich durch die Reduzierung der Ausfallstage und Berufsfahrer und Büroangestellte haben sogar die Möglichkeit eine Förderung zu erhalten.

KW13/2019
Das TAS Nulltarif Paket zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz Sitz.
Ist ihr Arbeitsplatz eine sitzende Tätigkeit in einem Fahrzeug, Bau- , Landmaschine oder Büro & Leitstelle und haben Sie bereits eine Erkrankung des Bewegungsapparates? Dann haben Sie gute Chancen auf bis zu 100% Kostenübernahme eines speziellen ergonomischen Sitzes von TAS.
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TAS - mit Sicherheit gesund unterwegs!

KW12/2019
TAS Arbeitsplatz Sitz Leitstelle:

TAS ermöglicht auch unseren "Freund und Helfer" durch den Einsatz spezieller ergonomischer 24/7 Bürostühle in der Leitstelle wieder ein konzentriertes und schmerzfreies Arbeiten.