KW44/2019
Wir freuen uns die Zusammenarbeit zwischen VivaBack und TAS bekannt geben zu dürfen. VivaBack benutzt eine speziell entwickelte (Sensor)-Technologie um Rückenbewegungen und Haltung bis zu 24 Stunden erfassen und auswerten zu können.Die Datenanalyse basiert auf dem VivaBack-Motion-Algorithmus und ermöglicht die Identifizierung einseitiger Rückenbelastungen. Dies ermöglicht punktgenaue Beratung und ausgeglichene Bewegungsprofile. TAS arbeitet nun gemeinsam mit VivaBack an Maßnahmen für die Rückengesundheit der Zukunft. Gemeinsam bringen wir vieles weiter.
Manfred Kerntke, Leitung TAS

Wir freuen uns die Zusammenarbeit zwischen VivaBack und TAS bekannt geben zu dürfen.   VivaBack benutzt eine speziell entwickelte (Sensor)-Technologie um Rückenbewegungen und Haltung bis zu 24 Stunden erfassen und auswerten zu können. Die Datenanalyse basiert auf dem VivaBack-Motion-Algorithmus und ermöglicht die Identifizierung einseitiger Rückenbelastungen. Dies ermöglicht punktgenaue Beratung und ausgeglichene Bewegungsprofile.   TAS arbeitet nun gemeinsam mit VivaBack an Maßnahmen für  die Rückengesundheit der Zukunft.  Alle Informationen zur Arbeit von VivaBack finden Sie auf der  VivaBack Homepage

KW40/2019
Österreich hat gewählt und die Analyse zeigt uns, dass unsere jüngere Generation ihre Verantwortung gegenüber der nächsten Generation wahr und ernst genommen hat. TAS ist der festen Überzeugung, dass die Politik diese Signale wahrnehmen und aktiv zum Thema „ökologischer Fußabdruck“ und den „Erhalt der Arbeitsfähigkeit aller Arbeitnehmer“ für ein lebenswertes Österreich einwirken muss.
Gemeinsam bringen wir vieles weiter.
Manfred Kerntke, Leitung TAS

KW38/2019
TAS ist der festen Überzeugung, dass die Politik aktiv in die Gesunderhaltung und den Erhalt der Arbeitsfähigkeit von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern einwirken muss. Wir freuen uns daher über jede Unterstützung wie z.B. die Abg. z. NR Conny Ecker, die sich unermüdlich mit vollem Engagement für dieses sehr wichtige Thema einsetzt. Gemeinsam bringen wir vieles weiter. 
Manfred Kerntke, Leitung TAS

KW36/2019
TAS Nulltarif Paket zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz Sitz

Nach der Präsentation des einzigartigen TAS Maßnahmenpaket zur betrieblichen Gesundheitsförderung durch TAS Partner Cento ist nun auch der Projektstart mit Strabag erfolgt.

KW30/2019
Wir freuen uns die Zusammenarbeit zwischen ÖZIV und TAS bekannt geben zu dürfen. Angebote der ÖZIV sind z.B. der ÖZIV Support für Menschen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen und die ÖZIV Arbeitsassistenz welche Menschen mit körperlichen Behinderungen und chronischer körperlicher Erkrankung bei der Suche und Sicherung des Arbeitsplatzes unterstützt.

KW29/2019
Das Thema Gesundheit für Kinder und Jugendliche ist ein Gut, welches höherwertiger nicht angelegt werden kann. Gesunde Bewegungsabläufe in Schulen ist daher die Basis zum Erhalt der Gesundheit, hoher Anwesenheitszeiten, hoher Leistungsbereitschaft und nachweislicher Leistungsfähigkeit unserer Kinder und Jugendlichen.

TAS – Gesundheitsfolgenabschätzung Ganztagsschule

KW23/2019
Ein gutes Betriebsklima nützt den betrieblichen Zielen und den Beschäftigten. Es ist keine neue Erkenntnis, dass der Krankenstand als Indikator zum Betriebsklima bewertet werden kann. Zufriedene Mitarbeiter werden im Durchschnitt seltener krank. Ausreichende Arbeitsschutzmaßnahmen, ein ergonomischer Arbeitsplatz und gesundheitliche Vorbeugung zahlen sich unter diesen Vorzeichen aus.

TAS 10 Punkte zur Präventivempfehlung im Betrieb
TAS Fakten Gesundheitsförderung

KW22/2019
TAS Präventivempfehlung an den Arbeitgeber als vorsorgliche Gesundheitsmaßnahme im Betrieb:

Flexibilisierung der Arbeitszeiten
TAS empfiehlt Mitarbeitern bei der Gestaltung der Arbeitszeit möglichst entgegen zu kommen. Prüfen Sie zum Beispiel, ob in bestimmten Fällen von zuhause aus gearbeitet werden kann (Home-Office) oder Angebote für Mütter mit kleinen Kindern. Diese Flexibilisierung kann eine positive Auswirkung auf die Arbeitszufriedenheit zeigen

KW21/2019
TAS Präventivempfehlung an den Arbeitgeber als vorsorgliche Gesundheitsmaßnahme im Betrieb:

Reduzierung von Stress
TAS empfiehlt die Aufgaben so zu verteilen, dass Ihre Mitarbeiter nicht überlastet werden. Räumen Sie Pausen zur Erholung ein und vermeiden Sie E-Mails und Anrufe außerhalb der Arbeitszeiten. So können Sie insbesondere psychischen Erkrankungen vorbeugen.

KW20/2019
TAS Präventivempfehlung an den Arbeitgeber als vorsorgliche Gesundheitsmaßnahme im Betrieb:

Wasserspender oder gesunde Getränke
TAS empfiehlt Wasserspender im Betrieb. Wie wichtig regelmäßiges und ausreichendes Trinken für die Gesundheit ist, dürfte hinlänglich bekannt sein. Aber auch ein Angebot an gesunden Getränken wie natürliche Fruchtsäfte, Tees etc. verleiten zum regelmäßigen Trinken.

KW19/2019
TAS Präventivempfehlung an den Arbeitgeber als vorsorgliche Gesundheitsmaßnahme im Betrieb:

Obsttage
TAS empfiehlt einen wöchentlichen Obsttag. Stellen Sie Ihren Mitarbeitern an diesem Tag einen großen Korb mit süßen Früchten und knackigem Gemüse zur Verfügung.

KW18/2019
TAS Präventivempfehlung an den Arbeitgeber als vorsorgliche Gesundheitsmaßnahme im Betrieb:

Sport- und Entspannungsangebote
TAS empfiehlt den Mitarbeitern Sport-  und Entspannungsangebote wie z.B. einen Gutschein für ein Fitnesscenter anzubieten. Im optimalen Fall wird dieses Sport-Angebot selbstständig fortgeführt, wenn z. B. ein Mitarbeiter merkt, wie gut ihm regelmäßige Fitness tut.

KW17/2019
TAS Präventivempfehlung an den Arbeitgeber als vorsorgliche Gesundheitsmaßnahme im Betrieb:

Aktive Betriebstage
TAS empfiehlt einen Firmenlauf oder Wandertag und betrieblich organisierte aktive Bewegungstage wie z.B. Nordic Walking. Dabei kann man sich hervorragend über berufliche Themen austauschen und zudem ein freundschaftliches Verhältnis zu den Kollegen aufbauen.

KW16/2019
TAS Präventivempfehlung an den Arbeitgeber als vorsorgliche Gesundheitsmaßnahme im Betrieb:

Präventionsprogramme
TAS empfiehlt für die Mitarbeiter eine 24 Stunden Bewegungsanalyse sowie spezielle Präventionskurse wie z.B. Yoga oder autogenem Training um Stress besser zu bewältigen. Auch Vorträge zu verschiedenen Gesundheitsthemen fördern bei den Arbeitnehmern das Gesundheitsbewusstsein.

KW15/2019
TAS Präventivempfehlung an den Arbeitgeber als vorsorgliche Gesundheitsmaßnahme im Betrieb:

Gemeinschaftsverpflegung
TAS empfiehlt eine gesunde und ausgewogene Ernährung in einer Kantine im Betrieb. Wer unter Zeitdruck arbeitet, gönnt sich oft kein ausgewogenes und gesundes Essen, und das fehlende Bewusstsein ist dafür verantwortlich, dass sich die Arbeitnehmer mit ungesundem Fastfood versorgen. Bei Vorhandensein einer Kantine können die Betreiber angehalten werden, das Speisenangebot nicht nur vielseitig, sondern auch gesund zu gestalten. Oder den Mitarbeitern wird eine gesunde Pausenkost kostenlos zur Verfügung gestellt.

KW14/2019
TAS Präventivempfehlung an den Arbeitgeber als vorsorgliche Gesundheitsmaßnahme im Betrieb:
Ergonomische Arbeitsplätze
TAS empfiehlt die Arbeitsplätze auf alle Fälle ergonomisch und den anatomischen Körpermaßen angepasst zu gestalten. Dadurch werden typische Arbeitsplatz-Beschwerden (Rückenschmerzen, Verspannungen, Kopfschmerzen) reduziert oder gänzlich vermieden. Die durchschnittliche Ausfallszeit eines Arbeitnehmers beträgt 15,6 Krankheitstage und kosten den Betrieb über € 7.000,- jährlich. Die Kosten dieser speziellen ergonomischen Arbeitsplätze relativieren sich betriebswirtschaftlich durch die Reduzierung der Ausfallstage und Berufsfahrer und Büroangestellte haben sogar die Möglichkeit eine Förderung zu erhalten.

KW13/2019
Das TAS Nulltarif Paket zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz Sitz.
Ist ihr Arbeitsplatz eine sitzende Tätigkeit in einem Fahrzeug, Bau- , Landmaschine oder Büro & Leitstelle und haben Sie bereits eine Erkrankung des Bewegungsapparates? Dann haben Sie gute Chancen auf bis zu 100% Kostenübernahme eines speziellen ergonomischen Sitzes von TAS.
Testen Sie jetzt das einzigartige TAS Maßnahmenpaket zur betrieblichen Gesundheitsförderung zum Nulltarif!
➔  Beratung zum Arbeitsplatz Sitz
➔  Kostenvoranschlag zur beruflichen Rehabilitation
➔  Einreichung bei den Rehabilitationsträgern
➔  Abwicklung nach Genehmigung
➔  24 Stunden Analyse des Arbeitnehmers bei Förderung oder Kauf eines Gesundheitssitzes von TAS 
Es entstehen keine Kosten, auch wenn der Antrag abgelehnt wird!

TAS - mit Sicherheit gesund unterwegs!

KW12/2019
TAS Arbeitsplatz Sitz Leitstelle:

TAS ermöglicht auch unseren "Freund und Helfer" durch den Einsatz spezieller ergonomischer 24/7 Bürostühle in der Leitstelle wieder ein konzentriertes und schmerzfreies Arbeiten.