TAS Betriebliche Gesundheitsförderung

Wussten Sie, dass Rückenschmerzen der häufigste Grund von Krankenständen in einem Unternehmen sind? Speziell bei Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen ab einem Alter von 45 Jahren aufwärts steigt die Krankenstandsquote wegen Rückenschmerzen drastisch an! In den meisten Fällen ist der Auslöser für Rückenschmerzen, speziell Rückenschmerzen im unteren Bereich, durch eine falsche Körperhaltung am Arbeitsplatz.

TAS - Die Rückengesundheit der Zukunft

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Genau dort setzt „unser Bewegungs-Coach für den Arbeitsplatz“ an:
Unser Bewegungs-Coach macht ein gesundes Arbeiten möglich und reduziert die Krankenstandquote im Unternehmen.

Zukünftiger Unternehmenserfolg hängt von gut qualifizierten, motivierten und gesunden Mitarbeitern ab. Der Arbeitsplatz beeinflusst Gesundheit und Krankheit auf verschiedene Art und Weise. Jedes Unternehmen ist auf gesunde und leistungsfähige Mitarbeiter angewiesen. TAS hat eine einzigartige Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF), um die Ausfallzeiten eines Mitarbeiters zu senken und die Gesundheit der Mitarbeiter zu fördern.

 

Vorteile für Arbeitgeber und Arbeitnehmer

➔  Reduzierung der gesundheitlichen Risiken speziell für das Auftreten chronischer Krankheiten und damit längerfristig für Frühinvalidität
➔  Fehlzeitenreduzierung bzw. Verminderung von Krankenständen
➔  Verbesserung des individuellen Wohlbefindens
➔  Verbesserung der Arbeitszufriedenheit und Arbeitsmoral
➔  Erhöhung bzw. Sicherung der persönlichen Lebensqualität
  Effizienzsteigerung durch mehr Motivation
 

Ergonomische Arbeitsplätze

Ein wesentlicher Beitrag zur „gesunden Arbeitsweise“ ist die Gestaltung von ergonomischen Arbeitsplätzen. TAS empfiehlt daher, Büroarbeitsplätze, Dienstfahrzeuge und LKWs für Langstreckenfahrer mit Sitzen auszustatten, die den anatomischen Körpermaßen angepasst werden. Dadurch können typische Arbeits-Platz-Beschwerden wie Rückenschmerzen, Verspannungen oder Kopfschmerzen reduziert oder gänzlich vermieden werden. Die Kosten diese speziellen ergonomischen Arbeitsplätze relativieren sich betriebswirtschaftlich durch die Reduzierung der Ausfallstage.

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